2010年1月17日，以“誓言”为主题的2010金道员工年会，在金道集团总裁邓皓文先生“追求无我，成就自我”的演讲中拉开帷幕。

　　邓皓文先生首先给大家展示了一组来自IDC的数据：2009年中国IT总支出730亿美元，美国总支出5370亿美元，相当于中国的7倍多。而据IDC预测，未来三年美国IT支出年复合增长率为3.2%，中国则将达到10.8%。同时，从IT支出结构看，麦肯锡的统计显示：中国目前60%以上的支出用在硬件方面，而IT服务只占20%，相比之下，美国则有50%的IT支出用在服务上。

　　他表示：“从这些数据可以看出，中国的IT服务市场潜力十分巨大。作为中国本土IT服务商，金道将不断追求卓越，努力达成自己的使命：为企业、机构和组织提供安全、便捷和高品质的IT服务，为员工提供公平和谐的工作环境，同时履行我们的社会责任。”

　　“金道将致力于开发出符合市场需求的服务产品，提供高品质的服务运营，以及具有竞争力的价格。我们期望在未来3到5年内，能够为200家客户提供IT服务，服务区域覆盖大中华地区300个城市，员工人数达3000人，服务收入4亿人民币。”

金道集团总裁邓皓文先生

　　随后，金道执行副总裁加藤恒雄先生对去年公司取得的成绩进行了简单回顾，并阐述了新年规划。加藤恒雄先生介绍到，2009年，金道从外部引入具有丰富国际化服务经验的高级专业人才担任CTO，加强公司技术和服务解决方案研发能力；全新规划设置办公室IT基础架构，为提供更高品质服务打下基础；优化服务流程，提高服务效率，增强服务竞争力；并针对公司经理层员工进行培训和考核，开始建立员工公平发展环境。2010年，公司将继续以客户为导向，加大产品研发，加强服务质量，推动市场开发，同时为全体员工建立完善的培养机制和公平竞争环境。

　　加藤先生最后说：“中国正成为世界经济的领导者，每位金道人都应当积极主动思考未来5年10年期望成为什么，对自己的未来做出承诺，不断改进和完善自己，使客户满意，为公司多做贡献的同时成就自我。”

金道执行副总裁加藤恒雄先生

　　而作为金道首任CTO及IT服务解决方案负责人的何伟祈先生，也从技术和服务方案的角度阐述了其2010年对客户、员工及公司的承诺。

　　过去一年中，何伟祈先生为公司建立的全新、高标准IT架构，能配合公司在中国、亚太、甚至全球的发展方向；开发并优化了ITAM（IT资产管理）、Dashboard（仪表盘）等新服务管理工具。对于新的一年，他表示将为金道建立更广阔的技术视野，带领金道实现技术进化及发展，不断支持金道的战略和成长。2010年，何伟祈先生将继续升级公司业务应用工具、建立标准操作环境（SOE）、实施虚拟化应用并强化安全性，将根据客户需求开发出更多更具效率、更有价值的IT服务方案，同时为员工提供更多IT 技术培训和学习机会。

金道CTO何伟祈先生

　　此外，年会上还颁发了多个奖项，表彰为公司做出突出贡献的团体和个人，包括：“优秀团队奖”、“优秀员工奖”、“用心服务奖”、“最佳效率奖”等，并为在金道服务多年的老员工颁发了“五年服务奖”和“十年服务奖”。

　　除北京、天津员工外，广州、深圳、成都、南京、大连等地员工也通过视频直播的方式参加了本次年会。而本月24日，金道上海分公司还将针对上海、苏州、杭州、无锡等地员工召开南方区年会。